Compliance laboral con evidencia lista para auditoría
Acompañamos a tu organización en la implementación y documentación de obligaciones laborales, incluyendo NOM-035 y otras Normas Oficiales Mexicanas, con enfoque preventivo y trazabilidad completa.
Compliance laboral con evidencia lista para auditoría
Acompañamos a tu organización en la implementación y documentación de obligaciones laborales, incluyendo NOM-035 y otras Normas Oficiales Mexicanas, con enfoque preventivo y trazabilidad completa.
El riesgo no es solo la multa. Es la falta de evidencia.
El cumplimiento laboral no solo implica implementar acciones, sino demostrar documentalmente que existen políticas, procedimientos y controles formales.
La falta de cumplimiento puede derivar en sanciones económicas y observaciones formales por parte de la autoridad laboral.
Acciones aisladas sin evidencia organizada.
No todas las NOMs aplican igual a todas las organizaciones.
Se actúa solo cuando surge una inspección o requerimiento.
Nuestro enfoque estructurado
Diagnóstico normativo
Identificamos las NOMs aplicables según actividad, número de trabajadores y modalidad de trabajo (presencial o teletrabajo).
Determinamos las NOMs aplicables según actividad y tamaño.
Evaluamos políticas, procedimientos y evidencia existente.
Detectamos riesgos y áreas críticas de cumplimiento.
Reporte técnico estructurado con plan de acción priorizado.
Resultado: Reporte técnico estructurado.
Implementación estructurada
Transformamos el diagnóstico en acciones formales y documentadas que aseguren cumplimiento real y trazabilidad interna.
Definimos responsables, tiempos y nivel de urgencia por obligación normativa.
Desarrollamos o fortalecemos procedimientos alineados a la normativa aplicable.
Aplicamos cuestionarios oficiales, analizamos resultados y documentamos intervenciones.
Organizamos la documentación necesaria para demostrar cumplimiento ante inspecciones.
Resultado: Implementación formal con documentación completa y estructura de control interno.
Seguimiento y trazabilidad
Aseguramos que el cumplimiento no sea un evento aislado, sino un proceso sostenible a lo largo del tiempo.
Consolidamos obligaciones, responsables y estatus de cumplimiento.
Establecemos métricas para monitorear avances y riesgos.
Fortalecemos capacidades para mantener el cumplimiento de forma autónoma.
Organizamos evidencia y simulamos escenarios de revisión.
Resultado: Cumplimiento sostenible, con trazabilidad documental y control continuo.
¿Qué recibe tu organización?
- Reporte de diagnóstico normativo
- Matriz de cumplimiento laboral
- Plan de implementación con responsables
- Políticas y procedimientos formales
- Evidencia documental organizada
- Informe ejecutivo para dirección
- Sesiones de capacitación
Implementación Integral de la NOM-035
La NOM-035-STPS establece la obligación de identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
Aplicación de cuestionarios oficiales
Análisis estadístico de resultados
Identificación de áreas críticas
Plan de intervención documentado
Evidencia lista para inspección
Seguimiento periódico
Empresas privadas que requieren orden documental preventivo
Organizaciones en crecimiento que necesitan formalizar procesos
Empresas que implementaron NOM-035 sin evidencia sólida
Entidades públicas con obligaciones normativas específicas
Revisamos lo implementado, identificamos brechas y fortalecemos la documentación existente.
Sí. Incluye sesiones dirigidas a responsables internos.
Sí. El enfoque incluye organización documental y trazabilidad.
¿Qué otras NOMs pueden aplicar a tu organización?
Además de la NOM-035, los centros de trabajo pueden estar sujetos a diversas Normas Oficiales Mexicanas según su actividad y número de trabajadores.
Entre las más comunes en oficinas se encuentran:
- NOM-030-STPS
- NOM-002-STPS (prevención y protección contra incendios)
- NOM-019-STPS (Comisión de Seguridad e Higiene)
- NOM-026-STPS (señalización de seguridad)
- NOM-037-STPS (teletrabajo)
Conversemos antes de que llegue una inspección
Agenda una sesión diagnóstica y te diremos qué NOMs aplican a tu organización.
