Ley Federal del Trabajo

implementacion de la laassp 2025

Disociación normativa en la implementación de la LAASSP 2025: régimen transitorio, retraso reglamentario y desalineación de instrumentos de evaluación

Implementación de la LAASSP 2025 La implementación de la nueva Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (LAASSP 2025) ha generado un fenómeno de disociación normativa derivado de su régimen transitorio. En particular, los artículos cuarto y noveno han producido un desfase entre el marco jurídico vigente y los instrumentos operativos aplicables. El […]

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Implementa Un Diagnostico De Cumplimiento 1024x256

Implementa un diagnóstico de cumplimiento en 24 horas y evita multas: REPSE, NOMs e inspecciones STPS

Implementa un diagnóstico de cumplimiento en 24 horas El nuevo entorno regulatorio en México ya no permite zonas grises. Lo que antes podía resolverse con criterio operativo, hoy exige sustento jurídico, evidencia documental y trazabilidad completa. La reforma en materia de subcontratación no solo cambió reglas: cambió el juego. Hoy, cualquier prestador de servicios especializados

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Implementa La Capacitacion Laboral En 24 Horas 1024x256

Implementa la capacitación laboral en 24 horas y evita multas en una inspección STPS en México

Implementa la capacitación laboral en 24 horas Implementar un sistema de capacitación laboral en 24 horas es posible. Pero lo importante no es solo cumplir, sino poder demostrarlo. En muchas empresas, la capacitación sigue viéndose como un requisito administrativo que se cumple con formatos, cursos aislados o documentación básica. Sin embargo, en una inspección laboral,

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implementa NOM-035 en 24 horas

Implementa la NOM-035 en 24 horas y evita multas en tu empresa en 2026

Implementa la NOM-035 en 24 horas Implementar la NOM-035 en 24 horas es posible. Pero lo importante no es hacerlo rápido, sino hacerlo bien. Muchas empresas creen que cumplen porque aplicaron encuestas o cuentan con documentos básicos. Sin embargo, en una inspección de la STPS, lo que se revisa no es la intención, sino la

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capacitación obligatoria en México ley federal del trabajo

Capacitación obligatoria en México 2026: qué exige la Ley Federal del Trabajo a las empresas

¿Por qué la capacitación laboral es una obligación legal en México? En México, la capacitación de los trabajadores no es solo una práctica recomendada para mejorar la productividad de las organizaciones. La capacitación obligatoria en México es un requisito establecido en la Ley Federal del Trabajo que todas las empresas deben cumplir. La legislación laboral

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