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Contratar sin identificar riesgos: el nuevo error de la contratación pública en México

La contratación pública federal en México atraviesa uno de los momentos más exigentes y menos comprendidos de los últimos años. La entrada en vigor de la nueva Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público en abril de 2025 y de su Reglamento en diciembre del mismo año no representó un simple ajuste normativo. […]

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El Mundial 2026 y el papel estratégico de la consultoría organizacional en México

México será una de las sedes del Mundial de la FIFA 2026, un evento que traerá consigo un incremento significativo en inversión, turismo y actividad económica. Para miles de empresas, este contexto representa una oportunidad de crecimiento, pero también un reto organizacional importante que no puede gestionarse desde la improvisación. En escenarios de alta demanda

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El nuevo Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (LAASSP)

La publicación del Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, en el Diario Oficial de la Federación el 18 de diciembre de 2025, marca un punto de inflexión en el sistema de contratación pública federal. No se trata de una adecuación menor ni de una actualización técnica al reglamento previo,

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Consecuencias legales de no cumplir con la NOM-035

¿Qué es la NOM-035 y por qué su incumplimiento representa un riesgo legal? La NOM-035-STPS-2018 es una Norma Oficial Mexicana que establece la obligación de identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo, así como de promover un entorno organizacional favorable. Al tratarse de una norma de carácter obligatorio,

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¿Qué es la NOM-035 y por qué es obligatoria para las empresas en México?

La NOM-035-STPS-2018 es una Norma Oficial Mexicana que establece la obligación de identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo, así como de promover un entorno organizacional favorable. En un contexto donde el estrés laboral, la rotación de personal y el desgaste emocional impactan directamente en la productividad, la

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